Industri- og Næringspartiet (INP) er et parti med fokus på å styrke distriktene og industrien. Partiet ønsker å bevare og videreutvikle viktige norske næringer som olje, gass og verftsindustri.

INP er kritisk til sentralisering og vil styrke lokalsamfunn ved å gjenreise forsvar, politi, lokalsykehus og utdanningsinstitusjoner i distriktene.

Partiet har et bredt program som dekker områder som helse, miljø og klima. INP ønsker en mer balansert miljødebatt og er opptatt av å bevare norsk velferd og arbeidsplasser.

Siden oppstarten i 2020 har INP opplevd sterk vekst og har nå medlemmer og lokallag over hele landet. Partiet har aktive fylkespartier i alle landets 11 fylker og nærmer seg 140 lokallag. Ved kommune- og fylkestingsvalget i 2023 stilte INP lister i 123 kommuner og alle fylker.

Industri- og Næringspartiet (INP) vil ta kampen for å si opp dagens EU/EØS-avtale. Norge fortjener bedre frihandelsavtaler som ikke svekker det norske demokratiet eller vår Grunnlov.

Miljøvern
INP er tydelige på at vi tar miljø og klima på alvor. INP er et miljøparti som vil forsvare miljøet mot forringelse av meningsløse klimatiltak

Kampen mot vindkraftverk
En av Industri- og Næringspartiets grunnleggende visjoner er å bevare miljøet. På land ser vi enorme inngrep i urørt natur vi ikke kan tolerere.
INP har som klart mål å øke selvforsyningsgraden innen medisinsk utstyr og legemidler. Vi ser et sterkt behov for å tilrettelegge for en større grad forskning og utvikling innen det medisinske feltet.

Sikkerhet og forsvar
INP ønsker å gjenreise forsvaret, særlig i nordområdene. Vi vil lytte til Forsvarets egen ekspertise blant annet ved å bifalle deres anbefalinger-

Distriktvennlig politikk
Industri- og Næringspartiet er Norges mest distriktsvennlige politiske parti. Ved å ta i bruk dagens digitale verktøy kan et hvilket som helst offentlig organ desentraliseres.

Er du pensjonist?
INP vil jobbe for at de som har bidratt over et langt liv ikke blir salderingsposter i statsbudsjettene. God eldreomsorg, rettferdige pensjoner og fleksible ordninger for eldre arbeidstakere burde være selvfølgeligheter i dagens Norge